皇嘉电子科技（深圳）有限公司|计算机硬件

工作描述：毕业后应聘电子厂从底层做起，领料员负责本班组生产计划的领料，退料，产线不良品物料更换，保障产线生产顺利进行，晋升班长后负责本班组日常事务处理，排拉换线，做首件，核对SOP工艺文件，领取夹具治工具，处理品质异常，提升产线士气，效率，直通率，后晋升股长，负责后段组立，调试，包装，三个班，对生产计划的落实，调整，统筹安排，保质保量的完成生产任务，再调前段负责PCB手插线，装配线，后晋升课长，负责电脑??显示器整条线的生产管理工作，对人机料法环，统筹调整计划落实，解决生产瓶颈，与其他部门沟通与协调，实施安全无障碍生产，保障生产出货按时顺利进行！

昱辉阳光能源（嘉兴）有限公司|电力/水利/热力/燃气

工作描述：负责仓储部原料科日常事务处理，公司主营太阳能单/多晶硅融化提纯后切片出售，安装太阳能电池板组件，生产过程中产生不同级别的回料，分级储存，物料收管发，进销存管理，保证仓库账卡物一致性，制定编制仓储各作业流程，即收料作业，入库作业，存储作业，备发料作业，退货作业，委外加工作业，盘点作业，报废作业等作为公司受控二级文件管理运行，后晋升仓储物流部经理，负责部门整体日常事务处理，部门组架结构，仓位规划，人员编制，岗位职责，采集合理化建议，维护ERP系统运行，仓库统一表格，印刷单据成册，单据归档，，仓库推行7S运动及PDCA循环管理落到实处，仓库遵循先进先出原则，执行批次化可追溯性管理，保障账务相符，国内/外物流车辆调度，物资周转，报关保税对接财务。保障生产出货顺利进行！
皇嘉电子（深圳）有限公司（1999年03月--2005年02月）

浙江奥利达气动工具股份有限公司|仪器仪表制造

工作描述：公司生产制造多功能喷漆枪，负责仓储部日常事务处理，按照产品的组成结构对仓库重新布局，合理化设置各个仓位，部门内部人员精益调整，资源整合，划分工作范围定义岗位职责，各仓库安装门上锁，区域做标示，编写仓库8大作业流程，(收料/入库/存储/发料/委外加工/退货/盘点/报废)等，制定规范化表格，印刷成册，表格签字验证完整，分单装订存档保存，各仓位实施看板目视化管理，制定仓库绩效考核，实施培训，合格后统一持证上岗，仓储管理做到，先进先出，账务相符，日清日毕，批次化可追溯性管理，7S运动贯穿物料收/管/发，仓库物品摆放整齐划一，消防通道畅通，照明通风良好，地面无垃圾，无死角，无污染源。2013年初，监管代理行政经理一职，负责企业厂区生产安全，定期消防设施维护，安全检查，防火防盗监控摄像头报警系统，定期执行公司消防演习/培训，负责保安分班执勤，车辆出去门径管理，饭堂管理正常运营，厂区保洁绿化剪修工作，行政工伤保险赔偿报销工作，参与公司组织各种培训，举办/定制宴会等综艺活动，处理公司人员纠纷，协助各部门梳理部门衔接流程，处理公司零星事项，交办公司领导临时任务！

浙江环宇光学仪器股份有限公司|仪器仪表制造

工作描述：1、管辖范围：生产计划（PC） 物控（MC） 采购（PD）仓储（WH）物流（LM）四模块
2、负责接入业务销售订单，组织相关部门订单进行评审统筹分析可行性，编排生产计划排程表，结合物资存仓库存，制定物资需求申购计划，采购物料下单计划，供应商管理交付计划，跟踪交期、品质结果，入库数量，推动各车间人、机、料、发、落地实施。
3、部门建设，制定部门规章制度，结合公司体系运营编写部门流程受控文件和管理规定，制定部门人员岗位职责和权限，编制部门绩效考核，晋升奖励与淘汰处罚机制。
4、指导监督检查部门各岗位职员的工作效率和完成进度，及时调整处理异常，与内外部的沟通和协调，保证生产交期出货顺利进行，保障公司物资流转顺畅，不断料不积压呆料
5、编排部门季度培训计划。组织实施培训课程，定期出题考试，优胜劣汰，赏罚分明。
6、加强部门的团队合作精神和凝聚力，完成上级领导临时交办其他工作任务。